嗯...
因為聽到了一些話
想到了一些事

以前剛開始的時候
還會希望能夠靠自己的努力
來讓你們對我們的想法改變
但是聽到那樣的話之後
算了...


不過我也因此真的有點難過


領導者，想成為一個領導者
應該先充實自己，還是先學會重視團隊？

如果說，一個領導者有豐富的知識
唸過許多關於管理的書
甚至他有比大家都強的某種能力
不過，
他卻無法重視一個團體
甚至認為一個自己在裡面無法出頭的團體
自己在裡面就沒有任何意義
因此並不熱衷於這個團體
那，他適合成為一個領導者嗎？


我的看法絕對是負面的


相反的，領導者沒有管理方面的學識
但是他能夠用他的熱情來感動這團體裡的人
那，他所說的話
是否比前者更能令人信服？


至少
我自己會比較願意服從這樣的領導者


所以我絕對相信成為一個成功的領導者
該走的路不是那樣
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