人生㊣又進步了

老闆
唉

請不要只會批評目前的求職者

我不懂只留E-Mail信箱，
讓人把履歷寄去之後又沒下文
到底是什麼樣的狀況...
假如我真的很想要這份工作
是不是即使你們寫明應徵方式要先寄履歷
我仍應該直接殺去表示我的誠意?

畢竟沒有下文
到底是有沒有收信？
到底是有沒有看過履歷？
站在你們的角度
你們很可能因此失去了一個很棒的員工
How sweet am Ｉ！

打電話詢問，只是想和你們約個時間面試
但你們連講話都懶，如果你真的想要一個好的員工
不會每個答案都是"嗯"
一定會對求職者充滿好奇
希望問出更多她的特質，是否適合這份工作
那好吧反正你也不需要我

在批評求職者的面試穿著之前
也許也該檢討一下自己的態度
無論如何，一通有禮貌的電話結束
都不應該是直接掛斷的
如果你掛了我的電話
你沒有資格批評員工的任何問題

無論是大公司或小補習班狀況都差不多
求職者
這麼不應該受到尊重嗎？

如果是這樣
成為員工之後的慘況可想而知

那麼老闆
請你親力親為吧